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” 亚当森微笑着点头称是。 亚当森被引进伊斯曼的办公室后，看见伊斯曼正埋头于桌上的一堆文件中，于是静静地站在那里仔细地打量起这间办公室来。 过一会儿，伊斯曼抬起头来，发现了亚当森，便问道：“先生有何见教。该校借助网络建立虚拟实验室，学习者在家里就可以借助虚拟体验，获得类似真实实验室的操作实践。 虚拟实验室还特别强调学生的即时反馈，对学生输入的数值进行在线评价，给教学组织者提供反馈信息，使管理者随时了解学生的基本需求和学习状态。 我们自己的经验也证实，慕课可以为职教服务。 笔者所在的友成基金会近年来也尝试用慕课的方式来开展大学生创业教育I详情见第四章X这些事例都表明，慕课有可能为解决我国职教存在的问题注入新思路、新方法、新模式。 职教如何慕课 我们具体的设想是：可以把现有的1000多所高等职业学院组织起来，要求每个学校把他们最好的5~10门课制作成慕课挂到网上。即使意见是正确的，甚至被冤枉了，如果选择了“在背后议论别人是非”这种小人行为，就等于自己认输，而且也不值得同情。让校长与企业首席执行官，教师和企业管理人才互换岗位，转换身份。 在国家的各项政策上要打破职业教育低人一等的现象，学生可以从中等职业学校一直学到大专教育，再到本科教育，甚至专业硕士、专业博士。 只有这样，职业教育才能更快、更好、更大规模地发展。 扩大职教的最大挑战 当然，我们也不能低估这么多大学的转型所带来的挑战。 近年来，中国的职业教育正处在很趟尬的境地。 一方面职业教育学生的就业率很高，达到950。 0，远远高于普通高校77。 々的就业率。八、玩笑不能开过头 办公室是个无风还起三尺浪的地方，最简单的玩笑都有可能转化成对他人内心最严重的中伤。 所以，开玩笑时一定要注意分寸。 同事之间，茶余饭后、工作之余开点玩笑，既可以活跃气氛，又可以放松彼此的神经，解除疲劳，还可以拉近同事之间的心理距离。慕课还可以做到能自动回复学生的问题，根据学生的提问来不断修改教学的方式。如果开玩笑的效果让他人内心觉得受嘲弄，被“涮”了，那就过了，弄不好还会在彼此之间闹出矛盾来，那样就得不偿失了。 据报道，西 方国家每年的愚人节都会造成巨大的损失，甚至在愚人节这天因为开玩笑而造成许多民事案件、交通事故等。
师资问题在中等职业学校中更为严重。 从2003年至2010年，我国中职在校学生从1256万增加到了2238万人，增幅达787。 。 而这一时期的中职教师队伍，仅从71万增加到85万，增幅为19-。 。 。 目前中职学校的生师比从18：1上升到26：1，是各类教育中生师比最高的。在背后议论领导&岂不是往人手里塞“小辫子”，有的人不但喜 欢在背后议论别人是非，而且喜欢对当事人评头论足：某某晋升是凭借某某的关系，某某跟某某是秘密情人，某某的文凭是假的，如果让某某当主管会更好，等等。所有由学校提供的 慕课都挂在前一个平台上，企业提供的慕课就挂在后一个平台上，形成一定的竞争。 如果课程过多，还可以多建几个平台或按学科建平台。” 历尽艰辛成交了，墨迹还没有干，客户突然说：“我的想法变了，我要求解约。 ” 优秀的推销员却可以让这些话通通消失，秘诀就是尽量避免谈论让对方说“不”的问题。 而在谈话之初，就要让他说出“是”。 很显然，对方的答复是“不”。为此，她有可能被分在数学慢班，这会对她的学业与信心产生很大影响。”这是一种拙劣的做法。 而应该首先说某先生（女士〉不在，然后再问是谁打来的电话。要想恰当地回答好别人提出的问题，就要多动动脑子，以牙还牙， 当仁不让，才能摆脱“两难”问题的困境，掌握谈话的主动权，如果不假思索，凡事脱口而出，通常只会给自己带来很多难于解决的问题和麻烦。
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